52g.app@gmail.com

据了解，在高峰时期，ofo有6000名员工。仅仅在2017年1月到5月，公司人数从800人涨到了3000人，钉钉群声声作响，每天都有新人加入。但从2018年开始，ofo经历了多轮裁员，直到近期，还有一些欠薪员工在申请仲裁。不过，在今年过完年后，ofo还招了一些新员工。一位ofo的离职员工告诉Tech星球，“这是因为，ofo最风光的时候，开出的工资远超行业水平。而新招的人给的都是按照正常水平给的工资，这样新旧替换，可以节省成本。”

因此，贝因美董事长谢宏此前也曾表示，2018年是贝因美紧紧围绕“保壳摘帽”提升业绩表现的关键一年。提到贝因美的改革，就不得不提到谢宏的重新出山。自今年3月15日起谢宏担任CEO以来，贝因美就一直在深耕其提出的六大战略，包括“重建渠道、重构体系、重造团队、重塑品牌、重溯文化、重树商誉”，以此奠定改革基调。在一封谢宏发给全体员工的内部信中，他表示，“上市公司闪了腰，我义无反顾回到奋斗一线”。

陷多起诉讼纠纷除了上述问题外，迈为科技在近年来的快速发展中还面临多起诉讼纠纷。2017年7月，上海浦东新区法院受理了迈为科技与应用材料意大利公司商标侵权案。应用材料意大利公司请求法院判令迈为科技立即停止在商品宣传、产品和服务中使用侵犯其商标权的行为，并赔偿其经济损失30万元。今年2月，经法院主持调解，双方达成和解，迈为科技停止使用与对方注册的商标相同或近似的标识、文字等，并支付5万元费用。

在大经济周期下，股权投资作为经济增长的基础发力点，政府对其重视程度可见一斑。年前，科创板自提出仅仅经历3个多月时间即正式发布征求意见稿；3月22日第一批9家科创板受理企业出炉，28日第二批企业出炉，意味着科创板进程在不断加速，高新技术行业注册制的时代即将到来。与此同时，近期资本市场重拾信心，各类资产价格快速上涨，从二级市场的反应来看，投资者对于科创板预期依旧充满热情。18年低迷的经济将迎来春天，我们对于创投行业的增长潜力持有乐观态度。

债市管理要有“一盘棋”思维周 琳一个统一、成熟的债券市场能为全社会的投资者和筹资者提供低风险的投融资工具。不过，目前我国债券市场监管缺乏“一盘棋”思维。要破解相关问题，建立统一管理的债券市场，应尽快建立统一、高效、权威的债券市场监管体系，尽快建立健全债市统一评级制度，促进场内外债市均衡发展，尤其应鼓励交易所债券市场发展壮大

2018年一季度，虽然华夏幸福并没有公布各业务板块具体营收数据，但从一些蛛丝马迹中不难发现，产业服务收入占比仍在持续上行中，其1-3月份，营收为94.85亿元，而同期产业园区结算收入达到91.71亿元。这个数字意味着华夏幸福在产业新城服务方面，2018年3个月的收入已经达到2015年全年的收入水平，相当于2016年这一收入的60%左右及2017年三分之一份额。产业新城收入已经逐步成为华夏幸福主要收入来源。